ระบบติดตามและประเมินผลโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่

ลงทะเบียน/พร้อมกัน ณ ที่ประชุม - เวทีเสวนาวิชาการ เรื่อง “ได้อะไร เมื่อมาอบรมมัคนายก”   โดย  ๑. นายพีรเดช เปรมปรีดา ๒. นายชรินทร์ ช่วยประดิษฐ์
๓. นายอชิระวิชญ์ ภักดิ์โชติพงศ์ ๔. นายรวีโรจน์ สิงห์ลำพอง ผู้ดำเนินรายการ - พระพรหมวัชรธีราจารย์, ศ.ดร. อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยประธานในพิธี เดินทางถึงที่ประชุม - เปิดวีดีทัศน์ผลการดำเนินงาน - นำบูชาพระรัตนตรัย - ถวายสักการะ ๑. พระมหาบุญเลิศ อินฺทปญฺโญ, ศ.ดร. ๒. นางสาวนุชนภา รื่นอบเชย ที่ปรึกษาโครงการ ๓. นายรวีโรจน์ สิงห์ลำพอง ประธานมัคนายก รุ่นที่ ๑
- พระมหาบุญเลิศ อินฺทปญฺโญ, ศ.ดร. รองผู้อำนวยการวิทยาลัยสงฆ์พุทธปัญญาศรี ทวารวดี กล่าวรายงาน - พระมหาประกาศิต สิริเมโธ, ผศ.ดร. ขานรายนามผู้เข้ารับเกียรติบัตรและประกาศนียบัตรพร้อมเข็มวิทยฐานะ - พระพรหมวัชรธีราจารย์, ศ.ดร. อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
ให้โอวาท - นายรวีโรจน์ สิงห์ลำพอง ประธานมัคนายก รุ่นที่ ๑ ถวายไทยธรรม - บันทึกภาพร่วมกัน

1. ผลผลิต (Output)
   

- จัดเวทีเสวนาวิชาการเรื่อง "ได้อะไร เมื่อมาอบรมมัคนายก" โดยมีผู้ร่วมเสวนาคือ นายพีรเดช เปรมปรีดา, นายชรินทร์ ช่วยประดิษฐ์, นายอชิระวิชญ์ ภักดิ์โชติพงศ์, และนายรวีโรจน์ สิงห์ลำพอง
- ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์จากผู้ทรงคุณวุฒิในด้านการอบรมมัคนายก รวมถึงการแนะนำวิธีการพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
- เผยแพร่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์และแนะนำแนวทางในการพัฒนาความสามารถของมัคนายก
- แบ่งปันประสบการณ์จากผู้เข้าร่วมเสวนาช่วยให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง - บันทึกและนำไปใช้ในการปรับปรุงการอบรมในอนาคต - สรุปประเด็นสำคัญและข้อเสนอแนะจากการเสวนาจะถูกนำมาใช้เป็นข้อมูลเพื่อพัฒนาแนวทางการอบรมมัคนายกในรุ่นถัดไป

1. ผลลัพธ์ (Outcome)
   

- ผู้เข้าร่วมเสวนาจะได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งมากขึ้นเกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของมัคนายกในการบริหารจัดการศาสนพิธี รวมถึงการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่ง 2) การเสวนาช่วยเสริมสร้างมุมมองที่หลากหลายในการปฏิบัติหน้าที่
- ผู้เข้าร่วมได้รับการเสริมสร้างความรู้ใหม่ ๆ ในด้านการบริหารจัดการงานพิธีกรรม การประสานงาน และการจัดการกับผู้เข้าร่วมพิธี
- ความเข้าใจในวิธีการพัฒนาทักษะต่าง ๆ เช่น การสื่อสาร การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นมืออาชีพ และการจัดการสถานการณ์ต่าง ๆ จะทำให้มัคนายกมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น
- สร้างเครือข่ายที่สำคัญในวงการมัคนายก
- ช่วยกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาการอบรมในอนาคต - ข้อเสนอแนะในการพัฒนาหลักสูตรและวิธีการอบรมมัคนายก เช่น การปรับเนื้อหาหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการของผู้เข้ารับการอบรม หรือการเพิ่มการฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จริง