directions_run

การบูรณาการความคิดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานในศตวรรษที่ 21

แบบการวิเคราะห์และการสังเคราะห์ปัจจัยกำหนดความสำเร็จของโครงการ

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดกับคน กลุ่มคน เครือข่าย (เช่น มีความรู้ มีทักษะ มีความชำนาญ มีศักยภาพและขีดความสามารถเพิ่มขึ้น)

การเปลี่ยนแปลงทั้งที่คาดการณ์ไว้และไม่ได้คาดการณ์ไว้ล่วงหน้ารายละเอียดหลักฐานแนวทางการพัฒนาต่อ
  1. เกิดนวัตกร ที่มีทักษะ 4 C
  2. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ปี 66

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมนำองค์ความรู้ จัดทำโครงการ ขยายผล และส่งเข้าประกวดทำให้ได้รับรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ปี 66

เทศบาลเมืองกระทุ่มแบนได้รับรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ปี 66

บุคลากรเทศบาลเมืองกระทุ่มแบนควรรวมกลุ่มพัฒนาโครงการใหม่ ๆ ที่เป็นนวัตกรรมอย่างสร้างสรรค์

 

 

 

 

การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อผลสัมฤทธิ์ของโครงการ (เช่น เกิดนโยบาย เกิดข้อตกลงชุมชน เกิดมาตรการทางสังคม)

การเปลี่ยนแปลงทั้งที่คาดการณ์ไว้และไม่ได้คาดการณ์ไว้ล่วงหน้ารายละเอียดหลักฐานแนวทางการพัฒนาต่อ

เทศบาลเมืองกระทุ่มแบน จัดทำชมรมสร้างรัก แลกยิ้มพร้อมระเบียบรองรับโครงการนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากการฝึกอบรม

ระเบียบชมรม ดังกล่าวจัดทำขึ้นเพื่อสะดวกต่อการสนับสนุนงบประมาณในการผลักดันนวัตกรรมที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสร้างขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม

ระเบียบชมรมสร้างรักแลกยิ้ม ของเทศบางเมืองกระทุ่มแบน

 

 

 

 

 

การเปลี่ยนกลไก และกระบวนการในชุมชนที่เอื้อต่อผลสัมฤทธิ์ของโครงการ (เช่น เกิดกลุ่ม ชมรม เครือข่าย เกิดกระบวนการเรียนรู้ เกิดกระบวนการมีส่วนร่วม)

การเปลี่ยนแปลงทั้งที่คาดการณ์ไว้และไม่ได้คาดการณ์ไว้ล่วงหน้ารายละเอียดหลักฐานแนวทางการพัฒนาต่อ
  1. เกิดเครือข่ายความร่วมมือของชมรมผู้สูงอายุและกลุ่ม อสม.
  2. เกิดกระบวนการเรียนรู้ในกลุ่มของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
  1. การร่วมมือในโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนและโครงการพัฒนาจิดใจผู้สุงอายุ

 

  1. ขยายผลโครงการนวัตกรรมที่ผู้เข้ารับการอบรมพัฒนาขึ้น โดยนำไปดำเนินการจริง

เกิดบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ ระว่าง มจร. กับเทศบาลเมืองกระทุ่มแบน ว่าด้วยโครงการพัฒนาจิดใจผู้สูงอายุ

การดำเนินงานของชมรมผู้สูงอายุ ทำให้เกิดบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ ระว่าง มจร. กับเทศบาลเมืองกระทุ่มแบน ว่าด้วยโครงการพัฒนาจิดใจผู้สูงอายุ ซึ่งต่อยอดจากนวัตกรรมที่ผุ้เข้ารับการฝึกอ่บรมพัฒนาขึ้น

บันทึกข้อตกลง (MOU) ระหว่าง มจร. และเทศบาลเมืองกระทุ่มแบน

ควรขยายผลความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกให้ครบทุกโครงการนวัตกรรม โดยเฉพาะ การวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยในพื้นที่