การบูรณาการความคิดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานในศตวรรษที่ 21
17
ธันวาคม 2565รายงานจากพื้นที่ โดย หทัยชนก โทสินธิติ
circle
กิจกรรมที่ปฎิบัติรายละเอียดของการทำกิจกรรมที่ได้ปฎิบัติจริง
- วิทยากรอ่านจดหมายถึงบัดดี้
- วิทยากรบรรยาย ความรู้เกี่ยวกับนวัตกรรมและกระบวนการพัฒนานวัตกรรม
- การเสวนา การพัฒนาองค์กร โจทย์ปัญหาการพัฒนาองค์กร การค้นหาปัญหาและวิธีการแก้ไขปัญหา โดย ผู้บริหารเทศบาลเมืองกระทุ่มแบน
- ผุู้บริหารเทศบาลเมืองกระทุ่มแบนให้นโยบายการพัฒนาองค์กร
- ถอดบทเรียน ค้นหาโจทย์การพัฒนาองค์กร
- วิทยากรสรุปโจทย์การพัฒนาองค์กร
- ผู้เรียนสะท้อนคิด
circle
ผลที่เกิดขึ้นจริงผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) / ผลสรุปที่สำคัญของกิจกรรม
- จากการเสวนา ผู้บริหารเทศบาลเมืองกระทุ่มแบนได้เล็งเห็นถึงความสำคัญและประโยชน์ของโครงการในครั้งนี้ จึงจัดตั้งและจัดทำระเบียบชมรมแลกยิ้มสร้างรักขึ้น เพื่อรองรับโครงการนวัตกรรมที่ผู้เรียนหลักสูตร Non-Degree หลักสูตรบูรณาการความคิดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานในศตวรรษที่ 21 ได้พัฒนาขึ้น โดยวางกรอบการพัฒนาไว้ 4 กรอบ ดังนี้ 1.สิ่งแวดล้อม 2. สุขภาพของประชาชน 3. ผู้สูงอายุ 4. สมุนไพร
- ผู้เรียนวางแผนพัฒนานวัตกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาในงานอาชีพได้
project version 4.4.01 release 2022-02-13. ช่วยเหลือ